認知症を患ったことで、住み慣れた自宅に住み続けることが難しくなった方のために、その方と共に、次の住まいをつくっていく仕事です。
ご入居者、ご家族、一緒に働くスタッフと信頼関係を築き、「確かな専門性」をもってご入居者を支えていきます。
「認知症になっても安心して暮らせる街づくり」を皆さんと実現していきたい。お会いできる日を楽しみにしています。
もえぎを知る
もえぎ運営理念
・その人らしく生きる姿を、温かな心と確かな専門性をもって支え続けます。
・その人の有する能力を見極め、発揮する機会と活躍の場を提供します。
・思いの背景を汲み、本人の意思を尊重します。
・地域社会の中で人と人とのふれあいを大切にします。
求める人材
信頼作りに不可欠な
「誠実さ」
的確に伝えるための
「コミュニケーション力」
相手の立場にたって考えられる
「想像力」
人の命をあずかる仕事にたいする
「責任感」
研修制度
新入社員向けオリエンテーション、もえぎケア研修会
昇格者研修、
リーダー研修
各種外部研修
など
キャリアステージ
入社後は資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や実務者研修などの資格取得を目指せます。
また一人ひとりのキャリアプランに合わせて成長できる環境を整え、長く活躍できるようサポートします。
キャリアステージの例
-
- 1入社1～5年目
- 一般職
-
- 2入社5～7年目
- サブリーダー
※介護福祉士取得前提
-
- 3入社7～10年目
- ユニット長
-
- 3入社10年目
- ホーム長
職員の声
入社1年目 スタッフA（介護職未経験）
Q：入社を決めたきっかけ
スタッフや入居者さんの笑顔が印象的で、実際に話をしてみても温かく話しやすい雰囲気があり、「ここなら安心して働けそう」と感じたことが決め手になりました。
Q：実際に働いてみて思うこと
私は未経験で入職したため、最初は周りとの経験の差に不安もありましたが、先輩方の丁寧な指導や相談しやすい環境のおかげで、少しずつ自信を持って仕事に取り組めるようになりました。介護は体力的に大変なイメージがありましたが、実際には無理なく働けています。
認知症の方との関わりにも最初は不安がありましたが、自然に会話を楽しめる方も多く、印象が大きく変わりました。
入居者さんから「ありがとう」と声をかけていただいたり、自分が作った料理を喜んでいただけたりするたびに、この仕事を選んで良かったと実感しています。
介護技術だけでなく生活支援やコミュニケーション力も身につき、入居者さんやスタッフとの距離が近い温かい職場で安心して働けることが魅力です。
入社10年未満 サブリーダー スタッフB
Q：介護職のやりがい
入居者さんの気持ちに寄り添い、不安そうだった表情が笑顔に変わったり、「安心したわ」「あなたたちがいてよかった」と声をかけていただけたりしたときに強く感じます。
日々の生活の中では一緒に食事の準備をしたり、レクリエーションで人生経験のお話を聞いたり、イベントの準備を一緒に楽しんだりと、まるで家族のような温かい時間を過ごせることも、この仕事ならではの魅力です。
Q：実際に働いてみて思うこと
認知症の方と関わる中では、ゆっくりと落ち着いて接することの大切さや、入居者さんはスタッフの表情や雰囲気をとてもよく見ているということを日々実感しています。
一部の介護施設では時間に追われてしまう実情がありますが、もえぎは入居者さん一人ひとりのペースを大切にしながら自由に生活していただける環境が整っており、スタッフも落ち着いて働けることは良い意味でのギャップでした。
看護師が常駐していないグループホームだからこそ、医療的な視点や日々の小さな変化に気づく観察力も養われました。「施設」ではなく「家」として生活を支えるという考え方が根付いているため、必要以上に介入するのではなく、その方らしい暮らしを見守り、支える姿勢も身についたと感じています。
入社10年以上 ユニット長 スタッフC
Q：介護職のやりがい
この仕事で一番やりがいを感じるのは、入居者さんやご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり、笑顔を見られたりした瞬間です。「頼りになるね」「何かあってもあなたなら助けてくれそう」と声をかけていただけたときは、自分の仕事が誰かの安心につながっていることを実感でき、大きな励みになります。
Q：実際に働いてみて思うこと
以前勤めていた施設とは仕事内容や環境が大きく異なり、この職場は入居者様やスタッフ、施設全体がとてもアットホーム新しい発見の連続でした。また、仕事を通して認知症や精神疾患に関する知識や対応力だけでなく、入居者様への声かけの大切さや、一人ひとりに根拠を持って介助を行う技術も身につけることができました。
Q：長く勤務できている理由
仕事とプライベートのバランスも取りやすく、ユニット長になってからもプライベートの時間をしっかり確保できており、無理なく働き続けられる環境だと感じています。
意見も発信しやすく、さまざまな経験を持つスタッフから学べることも大きな魅力です。
協調性があり、臨機応変に行動できる方、人の話に耳を傾けながら穏やかにコミュニケーションを取れる方であれば、やりがいを感じながら成長していける職場だと思います。
募集要項
| もえぎ西荻北 | |
|---|---|
| 募集人数 | 正社員 若干名 契約社員 若干名（正社員登用有） |
| 所在地 | 東京都杉並区西荻北1-19-17 |
| 年 齢 | 年齢不問 |
| 職 種 | 介護スタッフ |
| 時 間 | 24時間シフト制 ［早番：8:00～17:00、日勤：9:30～18:30、遅番：11:00～20:00、夜勤：17:00～翌10:00］ |
| 待遇等 | 資格、経験により優遇 ・無資格可（資格支援制度有り） ・未経験、ブランクOK |
\ 募集中 /
| もえぎ三鷹上連雀 | |
|---|---|
| 募集人数 | 正社員 若干名 契約社員 若干名（正社員登用有） |
| 所在地 | 東京都三鷹市上連雀5-28-3 |
| 年 齢 | 年齢不問 |
| 職 種 | 介護スタッフ |
| 時 間 | 24時間シフト制 ［早番：8:00～17:00、日勤：9:30～18:30、遅番：11:00～20:00、夜勤：17:00～翌10:00］ |
| 待遇等 | 資格、経験により優遇 ・無資格可（資格支援制度有り） ・未経験、ブランクOK |
\ 募集中 /
| もえぎ中野白鷺 | |
|---|---|
| 募集人数 | 正社員 若干名 契約社員 若干名（正社員登用有） |
| 所在地 | 東京都中野区白鷺1-6-3 |
| 年 齢 | 年齢不問 |
| 職 種 | 介護スタッフ |
| 時 間 | 24時間シフト制 ［早番：8:00～17:00、日勤：9:30～18:30、遅番：11:00～20:00、夜勤：17:00～翌10:00］ |
| 待遇等 | 資格、経験により優遇 ・無資格可（資格支援制度有り） ・未経験、ブランクOK |
\ 募集中 /
正社員
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 事業所 | もえぎ西荻北：東京都杉並区西荻北1-19-17 もえぎ三鷹上連雀：東京都三鷹市上連雀5-28-3 もえぎ中野白鷺：東京都中野区白鷺1-6-3 ※転勤の可能性有り |
| 職 種 | 介護スタッフ |
| 就業時間 | 24時間シフト制 ［早番：8:00～17:00、日勤：9:30～18:30、遅番：11:00～20:00、夜勤：17:00～翌10:00］ ※事業所によって多少変動あり。 ※夜勤5回必須 |
| 給与 | 252,400円～（夜勤5回含む）＊経験者優遇 基本給 171,800円～174,200円 処遇改善加算手当 33,600円～39,600円 資格手当 2,000円～10,000円 ＊手当等参照 居住支援特別手当 20,000円 夜勤手当 25,000円（5回必須分） 【試用期間：原則3ヶ月】 時給1,250円～1,430円 東京都居住支援特別手当 20,000円 |
| 手当等 | 時間外手当＊平均月5時間程度 資格手当 ・介護職初任者研修修了者 2,000円 ・介護職員実務者研修修了者 3,000円 ・介護福祉士 7,000円 ・ケアマネージャー 10,000円 夜勤手当 6回目以降 6,000円/回 年末年始勤務手当あり ・12/31～1/1 各5,000円、1/2～1/3 各4,000円 |
| 休 日 | 年間111日（月9日＊希望休2日＋夏季休暇3日） 年次有給休暇（初年度10日、6ヶ月経過後） 慶弔休暇 育児・介護休暇（取得実績あり） |
| 待遇/福利厚生 | 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回 、前年度実績：計1.46ヶ月分＊人事考課、業績による） 交通費支給 （上限あり：25,000円） 各種社会保険完備、インフルエンザ予防接種 保養所（高根）、資格支援制度あり 表彰制度あり ・永年勤続（5年:10万、10年:20万、15年:20万、30年:30万）など 社宅制度（新卒のみ対象） |
| その他 | 車通勤可 ＊要相談（もえぎ中野白鷺は車通勤不可） 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 資格支援制度あり ◆随時職場見学、職場体験を受け付けています。 職場体験の詳細はこちら 職場見学ご希望の方は03-3220-4725までお電話ください。 |
契約社員
| 有資格者・無資格者 | |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 事業所 | もえぎ西荻北：東京都杉並区西荻北1-19-17 もえぎ三鷹上連雀：東京都三鷹市上連雀5-28-3 もえぎ中野白鷺：東京都中野区白鷺1-6-3 ※転勤の可能性有り |
| 職 種 | 介護スタッフ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり：毎年3月末（条件付きで更新あり/※1年更新） 契約更新の条件 ・従事している業務の進捗状況・会社の経営状態 ・更新することが不適当と認められる事情の有無 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 就業時間 | 24時間シフト制 ［早番：8:00～17:00、日勤：9:30～18:30、遅番：11:00～20:00、夜勤：17:00～翌10:00］ ※事業所によって多少変動あり。 ※夜勤は有資格者のみ |
| 時 給 | 有資格者：1,250円～1,430円 無資格者：1,230円 ※試用期間中も同条件 |
| 手当等 | 夜勤手当（1～5回まで5,000円、6回目から6,000円） 交通費支給 （上限あり：日額1,190円） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回 、前年度実績：～50,000円＊人事考課、業績による） 年末年始勤務手当あり ・12/31～1/1 各5,000円、1/2～1/3 各4,000円 東京都居住支援特別手当（20,000円※勤務時間数による） |
| その他 | 生活スタイルにあわせて選べる勤務 ・日勤 週2日～ ・夜勤専従 週1日～ ＊応相談 正社員登用制度あり（無資格者は資格取得後） 資格支援制度あり ◆随時職場見学、職場体験を受け付けています。 職場体験の詳細はこちら 職場見学ご希望の方は03-3220-4725までお電話ください。 |
応募・体験
ご希望の方は
お電話（フリーダイヤル：0120-265-725）または「お問い合わせ」よりご連絡ください。